Кража несовершеннолетним
Может ли работодатель уволить получившего 2 группу инвалидности сотрудника или понизить в должности?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста: может ли работодатель уволить сотрудника, получившего 2- ю группу инвалидности?
Имеет ли право понизить в должности?( Человек способен работать и внешне никак не проявляется - инвалидность только на бумаге ).
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Здравствуйте, Руслан!
Согласно пункта 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации,
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в случае, в том числе
признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Если Вас не признали полностью неспособным к труду, то уволить Вас не могут.
В инадилности указано — рабочая группа
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
