Кража несовершеннолетним
Как бороться с работником, постоянно направляющим анонимные жалобы в разные инстанции?
Здравствуйте. Нужна консультация. У нас на работе такая ситуация: один сотрудник пишет анонимные письма в разные инстанции о плохой работе учреждения. За год 11 анонимок (интересно почему их рассматривают) и столько же проведено проверок. В трудовом законодательстве имеется какой нибудь пунктик, где можно как то повлиять на неадекватного сотрудника-пенсионера? И не увольняется и житья никому не даёт. Или работник всегда прав?)
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Юрист общей практики, консультантЗдравствуйте, Анастасия!
Попробуйте обратиться в полицию с заявлением о возбуждении против неизвестного лица уголовного дела по ст. 128.1. УК РФ «Клевета» и просите установить данную личность.
Безусловно, в уголовном деле будет отказано по двум причинам: 1. Это заявление частного обвинения и предъявляется в мировой суд. 2. Исходя из смысла ст. 128.1. УК РФ, возможно только при клевете в отношении физических лиц.
Но при этом, если личность анонимщика будет установлена, Вы сможете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с данного своего сотрудника компенсации вреда, причинённого деловой репутации Вашего учреждения.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
