Кража несовершеннолетним
Хотят уволить с работы за прогулы, в которые я вызывал скорую, но отказался от госпитализации
29-30 промучился с желудком,приезжала скорая,но ложиться в больницу отказался т.к новый год!Всё таки 31 декабря пошёл в больницу на приём,назначили больничный в кол-ве 6 дней.На работе хотят уволить за отсутсвие на ней 29,30.Скажите их действия законные или нет и разьясните пожалуйста!
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Здравствуйте, Александр. Увы, с юридической точки зрения, в вшей ситуации 29-30 дни будут считаться прогулом. ДЛя увольнения за прогулы работодателем должна быть соблюдена установленная законом процедура увольнения. Если процедура будет нарушена увольнение можно будет оспорить в судебном порядке. Больничный если бы вам открыли 31 с 29, то никаких прогулов не могло и быть конечно. Обсудите с работодателем это вопрос, может пойдет вам навстречу и позволит написать заявление на эти два дня за свой счет, например. Тогда соответственно и о прогулах речи не будет.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
