Чем руководствуется предприятия при увольнении?

Question

Я водитель троллейбуса, лишение прав. Вступит в законную силу 9.01, подала на апелляцию, работодатель настаивает на увольнении не смотря на все выше сказанное, грозит тем что уволит самостоятельно, дословно " не можем оставить так как есть решение суда, а другое не предусмотрено на предприятии " ВОПРОС: могу ли я работать водителем до вступления в законную силу решение суда, или есть ещё что то, чем предприятие руководствуется?

Лариса, г. Москва 4 января 2019 г. 19:04

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

тем самым вы хотите сказать что я могу быть уволенна? Если есть жалоба, и закон не вступил в силу?

7 января 2019 г. 22:50

Answer 1 · 2019-01-04T19:07:31+03:000

Добрый день. Да, можете, так как пока прав не лишены. Более того, можете обжаловать постановление, тогда постановление о лишении не вступит до принятия решения по жалобе, а это еще как минимум месяц.

В соответствии со ст. 30.3 КоАП РФ

. Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.